Wie sich eine Situation entwickelt, hängt davon ab, wie man an sie herangeht

„Die Fähigkeit, aus den tiefen Quellen des U heraus zu handeln, kann nur in dem Maße entwickelt werden, wie sich ein System nicht nur den Kräften und Herausforderungen des Umfelds, sondern auch den Stimmen des inneren Widerstands stellt“. Das sagt Otto Scharmer, der deutsche Wirtschaftswissenschaftler und Berater am MIT, Massachusetts Institute of Technology- in seinem [...]

Wie wird eigentlich bei Ihnen im Unternehmen gedacht?

All unsere Handlungen werden durch unsere Gedanken und Gefühle bestimmt – auch im Business!

Klar wünschen wir uns alle im Unternehmen die kreativen Köpfe, die mal so eben mit Links Zukunftstrends am Markt erfassen und sie gleich noch in die dazugehörigen Produktideen wandeln. Leider sieht der Alltag häufig anders aus. Vorstandsbeschlüsse, die von der Belegschaft [...]

Was unser Gehirn mit Supportiv Leadership zu tun hat!

In diesem sehr interessanten Film präsentiert Prof.Dr.Gerald Hüther die negativen Auswirkungen von demotiverendem  und überkritischen Führungsverhalten auf die Motivation von Mitarbeitern. Unser Gehirn lernt immer neu. Ob jemand ein neugieriger, verantwortungsbewusster Zukunfts-Gestalter mit dankbarer Wertschätzung für seine Mitarbeiter wird  oder ein vom Ehrgeiz getriebener, neidischer Günstling, der Druck nach unten weiter gibt, liegt an den [...]