„Die Fähigkeit, aus den tiefen Quellen des U heraus zu handeln, kann nur in dem Maße entwickelt werden, wie sich ein System nicht nur den Kräften und Herausforderungen des Umfelds, sondern auch den Stimmen des inneren Widerstands stellt“. Das sagt Otto Scharmer, der deutsche Wirtschaftswissenschaftler und Berater am MIT, Massachusetts Institute of Technology- in seinem Buch Theorie U, von der Zukunft her führen. Dabei stellt er mit seiner „Theorie U“ eine zeitgemäße Führungsmethode vor, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung im Management gerecht wird, sowie die nötigen Führungs-Instrumente bereitstellt. Scharmers zentraler Gedanke: Wie sich eine Situation entwickelt, hängt davon ab, wie man an sie herangeht, d.h. von der eigenen Aufmerksamkeit und Achtsamkeit. „Von der Zukunft her führen“ bedeutet Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und sie im Hinblick auf aktuelle Aufgaben zu erschließen.